Windt Le Grand Leeuwenburgh Advocaten

Vacature advocaat corporate litigation

Rotterdam | 40 uur


Ben jij een gedreven litigator en wil je graag meebouwen aan een hoogwaardige litigation-praktijk, met alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken? Dan zoekt ons corporate litigation team jou!


Je maakt deel uit van ons hechte corporate litigation team en je bent, meestal al van meet af aan, betrokken bij alle onderdelen van een dossier. Daarbij werk je samen met de besten binnen hun vakgebied, onder leiding van zeer ervaren partners.

Ons kantoor bestaat op dit moment uit circa 35 advocaten. Onze advocaten werken in kleine hands-on teams. Door de achtergrond, opleiding en instelling van onze advocaten concurreren wij op het gebied van kwaliteit en service met vooraanstaande nationale en internationale advocatenkantoren binnen de gebieden waar wij ons op richten, met de efficiëntie en persoonlijke aandacht van een boetiekkantoor.

Ons corporate litigation team vertegenwoordigt zowel nationale als internationale cliënten in een breed scala aan (commercial en corporate) disputen. Het gaat vaak om complexe zaken die een scherpe analyse en tactische blik vragen. De voornaamste werkzaamheden bestaan o.a. uit procederen (voor o.a. de Ondernemingskamer) en adviseren over aandeelhoudersgeschillen, overnamegeschillen en aansprakelijkheidsprocedures voor of tegen bestuurders, toezichthouders of commissarissen.

Jouw profiel

  • Je hebt minstens drie jaar ervaring als advocaat in (grotendeels) de (commercial en/of corporate) dispute resolution-praktijk.
  • Je hebt een “goede pen” en bent in staat om complexe zaken te analyseren en stukken (grotendeels) zelfstandig op te stellen en in rechte te bepleiten.
  • Je werkt graag in teamverband.
  • Je denkt graag mee met de cliënt, bent flexibel, hebt een eigen mening, bent assertief en durft beslissingen te nemen.
  • Je leert graag van anderen en brengt die kennis op jouw beurt ook met plezier over op beginnende advocaten.

Wat bieden we jou? 

We bieden een uitdagende baan binnen een informeel, gezellig en mooi kantoor. Daarbij is er alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zijn er doorgroeimogelijkheden. Er wordt dagelijks gezamenlijk geluncht en naast de teamuitjes en borrels, gaan we ook jaarlijks met heel kantoor op reis. Je ontvangt een goed salaris, gebaseerd op leeftijd en ervaringsjaren, 26 vakantiedagen en je bouwt pensioen op. Daarnaast stimuleren en faciliteren we het volgen van cursussen en trainingen.

Solliciteren?

Ben jij of ken jij de persoon die we zoeken? Dan komen we graag met jou in contact!

Windt Le Grand Leeuwenburgh heeft deze vacature op exclusieve basis uitgezet bij ZumpolleVanderStoel, executive search. Neem gerust contact op met Tim Zumpolle via telefoon 06-22225153 of email tim@zumpollevanderstoel.nl

Direct solliciteren doe je via werken@windtlegal.com. Bij interesse of verdere vragen kun je ook altijd vrijblijvend contact opnemen met Irene Tax via i.tax@windtlegal.com.

Delen
Solliciteren

Over dit bericht

Plaatsingsdatum: 25 april 2024

Contactpersoon

Irene Tax Advocaat | Partner

Toekomstige collega's

Thomas Jansen Advocaat
Ilse van Vloten Advocaat
Roman du Pree Advocaat
Susan Berkhout Teamassistent corporate litigation | Procesondersteuning
Linsey Brouwer-Cremers Teamassistent corporate litigation

De sollicitatieprocedure

Solliciteer via de knop 'Solliciteren'. Als onderdeel van jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw motivatie, cv, bachelor- en mastercijferlijst(en) en eventuele stagebeoordeling(en).

Wij maken een schriftelijke voorselectie op basis van jouw stukken. Wij streven ernaar binnen drie werkdagen op jouw sollicitatie terug te komen.

Na de voorselectie kun je worden uitgenodigd voor een of meer gesprekken bij ons op kantoor, steeds met twee van onze advocaten. Het eerste gesprek zal plaatsvinden met advocaten van het rechtsgebied van jouw interesse. Het gesprek is erop gericht met elkaar kennis te maken en jou beter te leren kennen.

Bij een wederzijdse positieve indruk van de gesprekken nodigen we je uit voor een derde gesprek, voorafgegaan door een digitaal assessment. Het assessment is gericht op het in kaart brengen van de ontwikkelbaarheid van een aantal competenties die wij belangrijk vinden. Daarmee wordt de cognitieve vaardigheid gemeten en worden vragen gesteld over jouw drijfveren en persoonlijkheid.

Alleen met jouw instemming bespreken we in het derde gesprek het assessment rapport. Dat gesprek gaat daarmee meer in op jou als professional in de context van ons kantoor.

Als na deze stappen blijkt dat jij de juiste persoon bent om het team van Windt Le Grand Leeuwenburgh te versterken, ontvang je van ons een aanbod.

Solliciteer via de knop 'Solliciteren'. Als onderdeel van jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw motivatie, cv, bachelor- en mastercijferlijst(en) en eventuele stagebeoordeling(en).
Wij maken een schriftelijke voorselectie op basis van jouw stukken. Wij streven ernaar binnen drie werkdagen op jouw sollicitatie terug te komen.
Na de voorselectie kun je worden uitgenodigd voor een of meer gesprekken bij ons op kantoor, steeds met twee van onze advocaten. Het eerste gesprek zal plaatsvinden met advocaten van het rechtsgebied van jouw interesse. Het gesprek is erop gericht met elkaar kennis te maken en jou beter te leren kennen.
Bij een wederzijdse positieve indruk van de gesprekken nodigen we je uit voor een derde gesprek, voorafgegaan door een digitaal assessment. Het assessment is gericht op het in kaart brengen van de ontwikkelbaarheid van een aantal competenties die wij belangrijk vinden. Daarmee wordt de cognitieve vaardigheid gemeten en worden vragen gesteld over jouw drijfveren en persoonlijkheid.
Alleen met jouw instemming bespreken we in het derde gesprek het assessment rapport. Dat gesprek gaat daarmee meer in op jou als professional in de context van ons kantoor.
Als na deze stappen blijkt dat jij de juiste persoon bent om het team van Windt Le Grand Leeuwenburgh te versterken, ontvang je van ons een aanbod.
Solliciteren